在職研究生招生簡章
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心理資本是當代管理科學中的較新理論，超越經濟資本、人力資本和社會資本，具有開創性、前瞻性，標志著資本新時代的到來。心理資本強調從“自信、樂觀、希望、堅韌”4個維度來激發和培養管理者自身與員工潛在的心理能量，從而產生巨大的內在動能，形成個體和團體的競爭優勢，提高個人與組織績效。國外研究發現，一個中型企業，心理資本提升2%,每年能給企業帶來1千多萬美元的收益，可見較少投資便可獲得巨大回報。
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課程
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主講教師
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必
修
課
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基
礎
理
論
課
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普通心理學
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劉希平 博士 教授 陸小英 博士 副教授 唐衛海 教授
荊承紅 博士 郭俊彬 博士 田宏杰 博士 副教授
王淑合 博士 陳桄 博士 戴莉 博士 宋萱 博士 張警吁 博士
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心理統計學
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陳毅文 教授 副研 禤宇明 博士 副研 李明德 博士
趙科 博士 楊志 博士 鄭蕊 博士 副研
黃四林 博士 王明姬 博士
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心理學研究方法
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劉希平 博士 教授 樊春雷 博士 副教授 張鎮 博士 副研 劉涵慧 博士 孫彥 博士 副研 殷曉莉 博士
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社會心理學
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曹榮 博士 宋振韶 博士 張莉 博士 宋萱 博士
周潔 博士 副研 孫大強 博士 王鵬 博士
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人格心理學
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遲立忠 博士 副教授 高兵 博士 劉鑫 博士 曹慧 博士 景曉娟 博士
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人才測評與選拔
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馮伯麟 教授
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組織行為學
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裴利芳 博士 教授 王明姬 博士
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心理資本開發
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徐建平 博士 關梅林 博士
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決策與判斷心理學
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徐卓 博士 孫大強 博士
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引領人心的教練技術
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曹宇紅 博士
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由內而外的領導藝術
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楊 勇 高級講師 柯江林 教授 陳清文 教練
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未來競爭所需思維模式與框架
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于廣濤 博士 田宏杰 教授
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積極心理學
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鄭 蕊 博士 張 鎮 博士 史杰 教授
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團隊建設與價值觀管理（含壓力管理與情緒調節）
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潘垚天 博士 副教授
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薪酬管理與績效考核
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王明姬 博士
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EAP與員工關懷
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李旭培 博士 教授
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實
操
技
能
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溝通技巧與員工關系管理
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吳 嬌 博士 曾海波 教授
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企業變革與組織文化建設
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楊勇 博士
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職業生涯規劃
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吳亮 教授
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管理技能
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徐 卓 博士
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心理咨詢技能在管理中的應用
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宋振韶 博士 張繼明 博士
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組織管理診斷與健康型組織建設
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王東暉 教授
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神經管理學與基于腦的領導力
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楊 志 博士 副研 張紅川 博士 副教授
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選
修
課
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發展心理學
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張 真 博士 吳衛國 博士
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教育心理學
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薛海平 博士 楊小冬 博士
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免費電話：400-8080-302
聯系人：歐陽老師 手機：17310788597 微信：Anne8597
江老師 手機：18017921033 微信：jiangyue2046
